Login
Palvelutunnus
Kirjaudu
Kesän aukioloajat

Heta-Help!

Neuvontapalvelu palvelee viikolla 31:

ti 29.7. klo 9-11
to 31.8. klo 9-11

puh. 02 4809 2401

Heta-Helpin puhelinajat vaihtelevat loma-aikana viikoittain.

Asiakaspalvelu ja jäsenpalvelu
Toimivat normaalisti koko kesän

 


Heta-Liitto julkisti oikeustieteellisen tutkimuksen

Perus- ja ihmisoikeusnäkökulmia henkilökohtaisen avun työnantajamalliin ja sen häiriötilanteisiin

+ kehitystarpeet de lege ferenda  

Heta - Liitto julkisti Heta-Liiton lakimiesten OTM, FM Tanja Alatainion ja OTM Jukka Kumpuvuoren tutkimuksen henkilökohtaisen työnantajamallista ja sen häiriötilanteista. Voit ladata tutkimuksen tästä. Tutkimuksen tuloksiin perustuen julkistettiin myös lainsäädännön kehittämisehdotukset, voit tutustua niihin tästä.  Seuraa tapahtuma videolta. Tilaisuuden puheenjohtajana toimi toimittaja Krista Taubert. Tilaisuudessa esiintyivät tutkimuksen tekijöiden lisäksi Pekka Hallberg, korkeimman hallinto-oikeuden emerituspresidentti,  Johannes Koskinen, kansanedustaja, perustuslakivaliokunnan puheenjohtaja, Jaana Huhta, neuvotteleva virkamies, Sosiaali- ja terveysministeriö, Johanna Karimäki, kansanedustaja, eduskunnan vammaisasioiden yhteistyöryhmän puheenjohtaja, Marja Pihnala, toimitusjohtaja, Invalidiliitto ry sekä Jarmo Tiri, puheenjohtaja Heta-Liitto. Pekka Hallbergin kommenttipuheenvuoron voit myös lukea tästä.


Virheestä toiseen

TURUN KAUPUNGILLA MERKITTÄVIÄ ONGELMIA AVUSTAJA-ASIOIDEN HALLINNOISSA. LATAA TOIMINTAOHJEET KÄYTTÖÖSI. HUOM! NYT VOIT LADATA HAKEMUKSEN, JOKA TULEE TOIMITTAA TURUN KAUPUNGIN VAMMAISPALVELUUN.

Turun kaupungissa on vuosia ollut erikoinen käytäntö henkilökohtaisen avun alueella. Kaupunki on ohjeistanut satoja vaikeavammaisia asiakkaita lainvastaiseen toimintatapaan väittämällä, että avustajan palkkaaminen toimeksiantosuhteeseen ei synnytä työsuhdetta. Hetan lakimiesten oikeudellisten selvitysten mukaan on selvää, että käytetty toimeksiantosuhde on työsuhde ja tällöin avustajasuhdetta täytyy tarkastella työlainsäädännön mukaisesti. Valitettavasti työoikeus on sellainen, että työnantajalla on aika monesta asiasta vastuu. Ja nyt vastuun kantajina ovat turkulaiset vaikeavammaiset, joilla on ollut tämä turkulainen avustajapalvelukäytäntö. Lopulta Turun kaupunki on vastuussa koko sopasta, sillä koko ongelma on syntynyt sen virheellisistä pakottavista oheista ja käytännöistä. 

Heta - Liitto on neuvonut Turun vammaispalvelua siitä, kuinka tilanne pitäisi hoitaa ja hallinnoida vahinkojen minimoimiseksi ja vammaisten työnantajien oikeusturvan takaamiseksi. Valitettavasti Turun vammaispalvelut jatkavat kelvottomalla, virheellisellä ja myös laittomilla ohjeilla. Heta-Liitto on tehnyt kantelun eduskunnan oikeusasiamiehelle Turun vammaispalveluiden toiminnasta.

Heta-Liiton HetaHelp! -palvelu (ks alla) neuvoo kaikkia asian osapuolia. Voit ladata toimintaohjeet käyttöösi tästä. Niiden avulla saat tietoosi miten Turun vammaispalveluohjeiden kanssa kannattaa menetellä. Voit ladata hakemuksen tästä. Toimita täytetty ja allekirjoitettu hakemuksesi Turun kaupungin vammaispalveluun.

Tarkempi muistio tilanteesta tästä. Turun Sanomat uutisoi Hetan kantelusta oikeusasiamiehelle, katso tästä.


Liity jäseneksi

Hetan jäseneksi nopeasti

Pääset Hetan jäseneksi nopeasti. Hallitus käsittelee uudet jäsenhakemukset joka maanantai.  Tämän jälkeen saat postissa jäsenmaksulaskun ja toimintaohjeet. 
 
Tutustu jäsenyyden ehtoihin ja etuihin tästä.

Hetan syyskokous valitsi uuden halllituksen ja päätti tulevan vuoden 2013 toimintasuunnitelmasta Minimize

Hetan hallitukseen uusia vaikuttajia

Hetan jäsenistö kokoontui Tampereella syyskokoukseen 24.11.2012. Hetan hallitukseen ehdotettiin runsaasti uusia jäseniä, myös kaikki nykyiset hallituksen jäsenet olivat antaneet suostumuksensa. Jäsenvaali oli tasainen. Uusiksi hallituksen jäseneksi valittiin Sanna-Kaisa Patjas Hyvinkäältä ja varajäseneksi Jan Hänninen Laukaalta. Nykyisestä hallituksesta jatkavat Marita Tiri Helsingistä ja Tapio Äystö Lahdesta. Yhdistyksen puheenjohtajana jatkaa Jarmo Tiri Helsingistä ja varapuheenjohtajana Terhi Toikkanen Keravalta.
 

Jäsenmaksut säilyvät entisenä

Vuoden 2013 varsinaisen jäsenen, kandidaattijäsenen ja kannattajajäsenen jäsenmaksut säilyvät 60 € suuruisena. Liittymismaksu on myös ensi vuonna totutulla 10 € tasolla.


Liity Hetan jäseneksi

Hetan jäsenillä asiat ovat paremmin

Nyt henkilökohtaisten avustajien TYÖNANTAJIEN kannattaa liittyä Hetaan. Saat jäsenenä konkreettista hyötyä Hetan jäsenyydestä. Uusi 1.5.2012 voimaan tuleva työahtosopimus tekee Hetan jäsenyydestä entistä tärkeämmän.  Lue ja liity! Meitä Hetalaisia on joka päivä enemmän!
 
1. Turvaa työnantajuuteen
Heta tukee jäseniään työnantajuuteen liittyvissä kysymyksissä. Kun toimit henkilökohtaisen avustajan työnantajana, joudut väkisinkin kantamaan vastuuta ja myös työnantajuuteen liittyviä riskejä. Väärä menettely työntantajuuden hoitamisessa voi johtaa vaikeisiin tilanteisiin ja myös huomattaviin taloudellisiin vastuisiin. Siksi jokaisella työnantajalla on hyvä olla paikka, josta voi tarpeen tullen kysyä asiantuntijan apua. Heta antaa turvaa työnantajuuteen. Me annamme jäsenillemme  maksutonta lakimiesneuvontaa työnantajuuteen liittyvissä kysymyksissä.
 
Työehtosopimus antaa jäsenillemme turvaa myös silloin, kun työsuhteessa tulee sellaisia ristiriitatilanteita, jotka eivät selviä työnantajan ja työntekijän välisissä neuvotteluissa. Heta ja JHL ovat sopineet työehtosopimuksessa työsuhteen ristiriitatilanteiden hoitamisesta.
 
Vammaiselle henkilökohtaisen avustajan työnantajalle voi syntyä haasteellisia tilanteita myös oman kotikuntansa kanssa. Työlainsäädäntö ja työehtosopimus velvoittavat työnantajaa, mutta kotikunta saattaa hankaloittaa toimintaa omilla poikkeavilla säädöksillään. Tällöin Heta tulee jäsenen tueksi ja selvitämme yhdessä tilanteen. Heta valvoo kuntia, että ne korvaavat työehtosopimuksen korvaukset vammaispalvelulain mukaisesti. Hetan jäsen ei jää yksin, vaan saa liiton tuen.
 
2. Avustajien palkkaaminen helpottuu työsuhteen etujen myötä. Ja järjestäytynyt työnantaja on villiä luotettavampi.
Hetan jäsenten työsuhteissa tulee noudattaa henkilökohtaisia avustajia koskevaa valtakunnallista työehtosopimusta. Se takaa avustajille työehtosopimuksen mukaiset palkankorotukset, ilta-, yö- ja lauantailisät, lakimääräisen sunnuntaityölisän sekä viisi ylimääräistä vapaapäivää (tai vaihtoehtoisesti korotetun palkan näiltä päiviltä) Työehtosopimus takaa avustajille lomarahat ja nyt uutena etuisuutena ateriakorvauksen silloin, kun työskennellään pitkään tavanomaisen työskentelypaikan ulkopuolella. Ja uutta avustajaa etsiessään Hetaan kuuluva työnantaja voi ilmoittaa, että työnantaja kuuluu Heta - Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liittoon ja että työsuhteeseen sovelletaan valtakunnallista henkilökohtaisen avustajan työehtosopimusta.

3. Joustavammat mahdollisuudet sopia työajasta
Hetaan järjestäytyneille työnantajalle työehtosopimus antaa mahdollisuuden työaikalakia joustavapaan työajan käyttöön. Nyt voidaan sopia työvuorot vaikka useammankin viikon tasoittumisjaksoille, mikä antaa mahdollisuuden pidempiiin työvuoroihin. Niillä työnantajilla, jotka eivät kuulu Hetaan, työvuoron maksimipituus on 8 tuntia. Hetaan kuuluvalla työnantajalla työvuoro voi olla jopa 48 tuntia! Ja aivan erityissäännöksenä on mahdollisuus erityissääntöihin matkojen aikana. Kun liityt Hetan jäseneksi, voit turvallisesti sopia työntekijän kanssa työajoista joustavasti.
 
4. Saat työehtosopimuksesta selkeät pelisäännöt 
Työehtosopimus antaa työsuhteisiin selkeät pelisäännöt. Niiden avulla voit toimia työnantajana turvallisesti.
 

Hetan säännöt muuttuivat

Hetan säännöt avaavat ovia uusille jäsenryhmille

Hetan sääntöihin on tullut  muutos, jossa jäsenyys voidaan avata myös niille henkilökohtaiesn avustajien työnantajille, joiden työnantajuus ei perustu  vammaispalvelulain mukaiseen asemaan. Uudet säännöt eivät ota kantaa henkilökohtaisen avustajan rahoitustapaan. Säännöissä on todettu myös sijaistyönantajuus selvästi. Sijaistyönantuusmallissa varsinainen työnantaja liittyy Hetan jäseneksi.
 
Heta ja JHL aloittavat sääntömuutosta vastaavat neuvottelut myös työehtosopimuksen osalta. Mahdollisesta muutoksesta työehtosopimukseen kierrotaan näillä sivustoilla.

UUTISIA

THL:n raportti kuntien toiminnasta

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos on julkaissut tiedotteen kuntien viranhaltijoiden päätösten laillisuuteen liittyvistä ongelmista ja sen seurauksista. Lue THL:n tiedot tästä.


Heta lakimies palvelee jäsenistöä

Jukka Kumpuvuori, itsekin henkilökohtaisen avustajan työnantaja, on aloittanut Hetan lakimiehenä. Klikkaa oranssissa palkissa sanaa "Neuvontapalvelu" ja lue lisää.


Omaisilla erilainen asema työehtosopimuksessa
Hetan ja JHL:n yhteisen tulkinta työehtosopimuksen sitovuudesta omaisten osalta on valmistunut. Kaikki työehtosopimuksen kohtia ei sovelleta omaisten välisissä työsuhteissa.  Katso tarkemmin työehtosopimuksesta.

Uusi Vammaispalvelulaki voimaan 1.9.2009

Vammaispalvelulain uudistus vahvistaa vaikeavammaisille oikeuden henkilökohtaiseen apuun

Uusi Vammaispalvelulaki vahvistaa vaikeavammaisen henkilön oikeuden henkilökohtaiseen apuun. Nyt vaikeavammaisella henkilöllä subjektiivinen oikeus henkilökohtaiseen apuun. Kunta ei voi vedota määrärahojen riittävyyteen tai muuhunkaan syyhyn, palvelut on pakko järjestää.
 
Laki tuo uusia järjestämisvaihtoehtoja henkilökohtaisen avun järjestämistapoihin. Edelleen henkilökohtainen avustaja -järjestelmä on yksi tapa, sen lisäksi kunta voi palveluita itse tuottamalla, ostamalla ulkopuoliselta tai antamalla asiakkaalle ostosetelin.
 
Lain uudistus tuo myös muita muutoksia henkilökohtaisen avun alueelle. Katso assistentti.infon opas Uudistuva vammaispalvelulaki tästä.
 

Uusi henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus  astui voimaan 1.5.2012.

Tutustu tarkemmin työehtosopimukseen näillä sivuilla, mitä uusi TES muuttaa. Sivulla Työehtosopimus esitellään uusi TES ja sivulla Ohjeita kunnille on kunnalle sopimuksen vaikutuksesta yksittäiseen henkilökohtaisen avun päätökseen.
KUNTIEN OHJEISSA UUTTA TIETOA 12.4.

c Heta – Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto