RegisterLogin
Etusivu

Liittyminen Hetaan

Hetan tavoitteet

Taustaa

Säännöt

Työehtosopimus

Neuvontapalvelu

Media

Uutiset

Hallitus

Kiitos

Yhteystiedot
Hetan sähköiset palvelut
Palvelutunnus
Kirjaudu

Apua työnantajavelvoitteiden hoitoon

Palkka.fi-palvelu on tarkoitettu pientyönantajille kuten pienyrityksille ja kotitalouksille sekä erilaisille yhdistyksille ja järjestöille. Palvelu soveltuu palkanlaskentaan, jossa työntekijämäärä on samanaikaisesti keskimäärin 1-5 henkeä.
Tutustu maksuttomaan palveluun tästä.

Vammaisfoorumi

Vammaisfoorumi ry toimiii vammaisjärjestöjen yhteistyöelimenä. Heta on Vammaisfoorumin jäsen.

Henkilökohtaisille avustajille uusi työehtosopimus

Henkilökohtaisille avustajille raamin mukainen työehtosopimus

Hetan ja JHL ovat sopineet henkilökohtaisille avustajille uuden työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimaan raamisopimuksen mukaisen työehtosopimuksen. Sopimus on 25 kk mittainen, se tulee voimaan 1.5.2012 ja päättyy 31.5.2014. Henkilökohtaisten avustajien palkat nousevat raamisopimuksen mukaisesti. 1.5.2012 korotus palkkoihin on 2,4% ja 1.6.2013 korotus on 1,9%. Toukokuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 150 € suuruinen kertaerä.
 
Raamisopimus  mahdollisti sellaisten kustannusvaikutteisten sopimusuudistusten tekemisen, joiden valmistelu oli aloitettu ennen 13.10.2011. Heta ja JHL olivat nykyisin voimassaolevan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassaan sopineet, että seuraavassa työehtosopimuksessa ratkaistaan avustajien ruokailusta ja eräistä muista kustannuksista syntyvät korvaustavat. Uusi työehtosopimus sisältää nyt uudet määräykset työnantajan kustantamiin aterioihin tai ateriakorvauksiin työehtosopimuksen mukaisin ehdoin.
 
Uudessa työehdosopimukssa määrätään myös Hetaan järjestäytyneiden saman kunnan alueella toimiville sekä saman työnantajan palveluksessa toimiville työntekijöille Hetaan sama peruspalkka.
 
Sopimuksessa on myös täsmennetty arkipyhävapaita koskevia säädöksiä sekä selvennetty eräitä muita kohtia. Muutoin voimassaoleva työehtosopimuksen ehdot säilyvät. 
 
Työehtosopimuksesta neuvotellaan uudelleen, mikäli keskusjärjestöjen ja valtiovallan keskusteluissa todetaan, ettei raamisopimusta synny.
 
Voit lukea uuden henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen pdf versiona tästä tai RTF-versiona tästä.

Hetan asiakaspalvelu

Hetan asiakaspalvelu on muuttunut. Emme enää ota vastaan puhelinvastaajaviestejä vaan vastaamme puhelinpalveluaikoina maanantaisin klo 12 - 15 ja perjantaisin klo 9 - 12. Puhelinnumero on 044 924 4945. Puhelinmaksu on normaali puhelinmaksu. Puhelinpalvelu on avoinna jäsenistölle ja muille sidosryhmille. Yhdistyksen sähköpostiosoite on heta@heta-liitto.fi. 

Uudet kokemuslisät tulevat voimaan 1.9.2011
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen palkkaratkaisun mukaan 1.9.2011 astuu voimaan kokemuslisät. Yhden, kolmen ja viiden vuoden henkilökohtaisena avustajana tehdystä työstä tulee nyt kustakin 1 % suuruinen kokemuslisä. Kokemuslisään oikeukeuttavaksi työksi katsotaan sellainen työmäärä, joka on oikeuttanut vuosilomaan. Tämä koskee Hetaan järjestäytyneitä työnantajia. Työnantajille on lähetetty asiasta yksityiskohatiset ohjeet. Ohjeiden mukana on lomake, jolla asia pitää ilmoittaa omaan kotikuntaan.
 
Katso lisätietoja henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksesta ja palkkaratkaisusta tästä. 

Liity Hetan jäseneksi

Hetan jäsenillä asiat ovat paremmin

Nyt henkilökohtaisten avustajien TYÖNANTAJIEN kannattaa liittyä Hetaan. Saat jäsenenä konkreettista hyötyä Hetan jäsenyydestä.
 
1 Avustajien palkkaaminen helpottuu
Hetan jäsenten työsuhteisiin noudatetaan henkilökohtaisen avustajan valtakunnallista työehtosopimusta. Se takaa avustajille ilta-, yö-, lauantailisät lakimääräisen sunnuntaityölisän lisäksi. Työehtosopimus takaa avustajille lomarahat ja muutaman ylimääräisen vapaapäivän tai niiden korvaamisen palkan lisällä.

2. Joustavammat mahdollisuudet sopia työajasta
Hetaan järjestäytyneille työnantajalle työehtosopimus antaa mahdollisuuden työaikalakia joustavapaan työajan käyttöön. Nyt voidaan sopia viikkoa pidemmistä työajan tasausjaksoista ja työvuoroista. Ja aivan erityissäännöksenä on mahdollisuus erityssääntöihin matkojen aikana. 
 
3. Liitto on tukenasi
Heta tukee jäseniään työnantajuuteen liittyvissä kysymyksissä. Valvomme, että kunta täyttää oman tehtävänsä henkilökohtaisen avustajatoiminnan rahoittajana. Tuemme myös silloin kun työsuhteessa tarvitaan ulkopuolista apua. Ja vuoden 2011 alusta aloittaa Hetan jäsenistölle suunnattu palvelupuhelin.

UUTISIA

THL:n raportti kuntien toiminnasta

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos on julkaissut tiedotteen kuntien viranhaltijoiden päätösten laillisuuteen liittyvistä ongelmista ja sen seurauksista. Lue THL:n tiedot tästä.

Palkkaratkaisun tekemiseen aikalisä

Heta ja JHL ovat sopineet 14.2., että henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen palkkaratkaisun aikaraja siirretään 15.3. Alunperin alan palkkaratkaisun määräaika oli helmikuun loppu, mutta järjestöt päättivät antaa palkkaratkaisulle aikalisän. Taustalla on kuntasektorin palkkaratkaisun viipyminen. Neuvotteluja henkilökohtaiisten avustajien palkkaratkaisusta käydään jatkuvasti.

Heta lakimies palvelee jäsenistöä

Jukka Kumpuvuori, itsekin henkilökohtaisen avustajan työnantaja, on aloittanut Hetan lakimiehenä. Klikkaa oranssissa palkissa sanaa "Neuvontapalvelu" ja lue lisää.

Omaisilla erilainen asema työehtosopimuksessa
Hetan ja JHL:n yhteisen tulkinta työehtosopimuksen sitovuudesta omaisten osalta on valmistunut. Kaikki työehtosopimuksen kohtia ei sovelleta omaisten välisissä työsuhteissa.  Katso tarkemmin työehtosopimuksesta.

Heta työnantajayhteisöön

Heta liittyi Erityispalvelualojen Työnantajaliittoon

Erityispalvelualojen Työnantajaliittoon kuuluu sellaisia työnantajia, joille ei ole omaa toimialakohtaista järjestöä sekä joitain toimialoja oman toimialakohtaisen liittonsa kautta. Myös Heta liittyi liittona ETL:ään. Jäsenyydellä Heta tavoittelee erityisesti osaamisen laajentamista työehtosopimukseen liittyvissä kysmyksissä. ETL on yksi Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsenliitoista. Tämän kytkennän kautta myös Hetan käytettävissä oleva asiantuntemus työelämän säätelystä ja kehittämisestä parani oleellisesti.
 
Lisätietoja liittymisestä antaa puheenjohtaja Jarmo Tiri.

Uusi Vammaispalvelulaki voimaan 1.9.2009

Vammaispalvelulain uudistus vahvistaa vaikeavammaisille oikeuden henkilökohtaiseen apuun

Uusi Vammaispalvelulaki vahvistaa vaikeavammaisen henkilön oikeuden henkilökohtaiseen apuun. Nyt vaikeavammaisella henkilöllä subjektiivinen oikeus henkilökohtaiseen apuun. Kunta ei voi vedota määrärahojen riittävyyteen tai muuhunkaan syyhyn, palvelut on pakko järjestää.
 
Laki tuo uusia järjestämisvaihtoehtoja henkilökohtaisen avun järjestämistapoihin. Edelleen henkilökohtainen avustaja -järjestelmä on yksi tapa, sen lisäksi kunta voi palveluita itse tuottamalla, ostamalla ulkopuoliselta tai antamalla asiakkaalle ostosetelin.
 
Lain uudistus tuo myös muita muutoksia henkilökohtaisen avun alueelle. Katso assistentti.infon opas Uudistuva vammaispalvelulaki tästä.
 

You must be in Edit Mode to enter content, and then you can use the Module Action Menu or Module Action Buttons to manage content
c Heta – Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto